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超伝導送電転職ナビの3つの特長

  • 専門求人を多数保有
    超伝導送電分野に特化し、専門の求人案件、大手企業・優良企業の求人案件も多数ご紹介。

  • 専門キャリアコンサルタントの強力サポート
    専門のキャリアコンサルタントが超伝導送電分野特有の事情もふまえ、プロフェッショナルに相応しい転職をご支援。

  • 満足度97.1%の実績
    キャリアコンサルタントによるカウンセリングの利用者満足度97.1%
    ※2017年自社調べ

超伝導送電転職ナビの特長

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超伝導送電転職ナビでは、一般に公開されていない
「非公開求人」も多数ご紹介できます。

超伝導送電分野の求人数

非公開求人を含む総求人数663件 (サイト掲載求人数69件) 

性能評価/大手企業 (450万円~)

超電導ケーブルの性能評価業務を主に担当していただきます。 試作超電導ケーブルで発生する送電ロスや耐久性などについて評価し、研究・開発部門と連携を図って性能向…

部長候補/大手上場企業 (~1,000万円)

超電導ケーブル開発部門の部長候補を募集します。 部長候補として、現部長(近々退職予定)が現在携わっている開発部門のマネジメントおよび、新製品開発プロジェクトの陣頭指揮を引き継ぎ…

素材研究/未上場 (600万円~)

送電ロスを極限まで無くすことを目標に掲げる、超電導ケーブルの素材研究グループに所属していただきます。 現在4名がグループに所属しており、ご活躍などに応じて、マネジメントもお任せすることを視野に…

※公開できない求人のため、過去の求人を再編集して例としてご紹介しています。

非公開求人とは

非公開求人とは、主に以下のような理由から、WEB上に公開されていない求人です。


  • 応募が殺到する人気企業、人気職種の求人であるため
  • 他社には知られたくない極秘プロジェクトに関わる人材であるため
  • 掲載している時間がない、緊急の募集であるため

そのため、非公開求人には、人気の求人や重要度の高い求人が多数含まれます。
大手企業・優良企業でも、このような求人は非公開求人として募集するのが一般的です。

「非公開求人」が、あなたの可能性を大きく広げます

非公開求人円グラフ

非公開求人の求人数は、全体の90%(※)を占めており、一般に公開されている求人の約 10 倍です。
非公開求人も検討することで、あなたの選択肢は6倍以上に広がります。

もし、この非公開求人の中にあなたの希望する求人があり、それを知らないまま転職先を決めてしまったとしたら・・・。 非常に悔いが残る結果になるのではないでしょうか?

  • 求人数は非公開求人の方が多くても、時間でいうと自分で探した方が早いのでは?
  • ご自身で探されるよりは、ご希望にあった求人をプロのコンサルタントが探す方がスムーズなケースが多いようです。「超伝導送電転職ナビ」のご登録者様の場合、1日あたり転職に掛かる時間は1/6、選考から面接への通過率は3倍強となっており、スムーズな転職のお手伝いを実現しています。

今すぐ転職したいという方に、効率よく短時間で転職を決める方法をご紹介しています。

大手・優良企業の非公開求人も多数

なぜ非公開?求人が非公開になる主な理由

  • 応募の殺到を防ぎたい(人気の求人)
  • 専門性が高い(公募では集まりにくい)
  • 他社に知られたくない (プロジェクトが社外秘)
  • 急募である(掲載の時間がない)

このため、大手優良企業の求人が数多く寄せられる傾向があります

急いで転職したい方

求人のご提案から、面接・内定まで徹底的に支援

無料転職サポートの特長

「無料転職サポート」は便利そうですが、一方的に電話がかかってきたり、本意でない転職を無理強いされたりしないか不安です。

お客様のご希望を無視したしつこいご連絡や無理強いは一切いたしません。お客様にとってご納得いただけるプロセスで転職活動を進めていただくことが第一と考えております。

じっくり転職したい方

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あなたのご検討に役立つ幅広い選択肢をご提供

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「非公開求人」についてもっと詳しく

非公開求人の例

※公開できない求人のため、過去の求人を再編集して例としてご紹介しています。

ポジション名/募集企業 性能評価/大手企業
年収 450万円~
職務概要 超電導ケーブルの性能評価業務を主に担当していただきます。 試作超電導ケーブルで発生する送電ロスや耐久性などについて評価し、研究・開発部門と連携を図って性能向…
このような方におすすめします 緻密な作業が続くため、同じ内容が継続する状況においても安定してパフォーマンスを発揮できる方におすすめします。 ゆったりした職場環境で、上下の風通しはもちろん、他部門との連携もスムーズに図ることができます。 性能評価を通じて…

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非公開求人の例

※公開できない求人のため、過去の求人を再編集して例としてご紹介しています。

ポジション名/募集企業 部長候補/大手上場企業
年収 ~1,000万円
職務概要 超電導ケーブル開発部門の部長候補を募集します。 部長候補として、現部長(近々退職予定)が現在携わっている開発部門のマネジメントおよび、新製品開発プロジェクトの陣頭指揮を引き継ぎ…
このような方におすすめします 研究のみならず、メンバーの育成、収益化まで多岐にわたってご活躍された経験を持ち、引き続きそれらスキル・経験を磨きたいという意欲を持った方におすすめの求人案件です。 組織の大幅な若返りを図っている中で、新たな外部からのノウハウを注入してもらえることを期待し…

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ポジション名/募集企業 素材研究/未上場
年収 600万円~
職務概要 送電ロスを極限まで無くすことを目標に掲げる、超電導ケーブルの素材研究グループに所属していただきます。 現在4名がグループに所属しており、ご活躍などに応じて、マネジメントもお任せすることを視野に…
このような方におすすめします 先進国の社会インフラの老朽化や新興国の社会インフラの新規敷設など、超電導ケーブルはこれからの社会で大きな役割を果たすことが期待され、こうした社会的意義の高い製品の開発に携わりたいという挑戦意欲の高い方におすすめの求人案件です。 素材開発について海外とのやりとりが…

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